Uren in overleg

Herintreder

Jouw rol
Als herintreder stap je opnieuw de zorg in, op een manier die bij jou past. Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt en wat je nodig hebt om weer bevoegd en bekwaam te worden.
Je kunt rekenen op:

• een persoonlijk traject afgestemd op jouw diploma, ervaring en wensen
• een zachte landing met boventallig inwerken op een afdeling
• scholing en begeleiding bij voorbehouden en risicovolle handelingen
• ruimte om te ontdekken: PG, somatiek of wijkzorg

Of je nu Helpende, Verzorgende (IG) of Verpleegkundige bent geweest: we kijken samen wat voor jou de beste route terug is.

Samen maken we het verschil
Je start met een kennismakingsgesprek waarin we jouw wensen bespreken: doelgroep, locatie en aantal uren. Is er een klik? Dan gaan we op zoek naar een plek die écht bij je past.
Hoe jouw traject eruitziet:

• Voor Verzorgenden: traject van ± 3 tot 9 maanden
• Voor Helpenden: opfristraject van ± 2 tot 3 maanden
• Leren én doen: theorie en praktijk gaan hand in hand
• Begeleiding vanuit het team én onze adviseurs opleidingen

Voordat je start, loop je mee op de afdeling. Zo weet je zeker dat het goed voelt.

Jouw ervaring en talenten
Je hebt in het verleden een zorgdiploma behaald, bijvoorbeeld als Helpende, Verzorgende of Verpleegkundige. Misschien ben je een tijd uit de zorg geweest, maar voel je dat het weer begint te kriebelen. Je wilt graag terugkeren en bent gemotiveerd om opnieuw te leren en jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij weet je al waar jouw kracht ligt binnen de zorg, of je staat ervoor open om dit (opnieuw) te ontdekken.

Breed aanbod Zorgboog
Door ons brede aanbod in zorg en welzijn hebben we je veel te bieden. We zetten ons in voor mensen met veel verschillende zorgvragen.
We gaan graag met je in gesprek om een plek te vinden die bij je past. Samen kijken we naar jouw talent en wensen.

Wat bieden wij jou? 

• Inschaling volgens cao VVT, inschaling in FWG voor de functie waarvoor je bent opgeleid
• Uren in goed overleg
• Onregelmatigheidstoelsag en reiskostenvergoeding volgens cao
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)
• Een goed pensioen bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• En vooral, een warme terugkeer in de zorg.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Solliciteren of meer weten?
Klinkt dit als iets voor jou? We leren je graag kennen! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.  Heb je vragen over de vacature of over het werken bij Zorgboog? Neem dan gerust contact met ons op via werkenbij@zorgboog.nl of bel/app naar 0620336878.