24-32 uur per week

Medewerker HR-administratie – HR Servicepunt

Jouw rol als medewerker HR Servicepunt
Binnen Zorgboog is HR volop in beweging. We bereiden ons voor op de doorontwikkeling van het HR Servicepunt en daarnaast stappen in januari over op een nieuw softwareprogramma (AFAS). Omdat er in deze periode veel tegelijk speelt, zoeken we tijdelijke versterking zodat alles voor- en achter de schermen soepel blijft draaien. 

Als medewerker HR-servicepunt draag jij bij aan een goed lopende HR-administratie en dienstverlening. Je ondersteunt het HR Servicepunt in een dynamische periode, waarin jouw inzet direct bijdraagt aan overzicht en continuïteit.

In deze rol ga je onder andere aan de slag met:

• De volledige administratieve verwerking van nieuwe medewerkers, vrijwilligers, leerlingen en stagiaires
• Zorgdragen voor een tijdige en correcte afhandeling van de HR-mail
• Het beheren en controleren van personeelsdossiers
• Ondersteunen bij vragen over HR-zaken, cao’s (VVT en Kraamzorg) en personeelsregelingen
• Uitvoeren van dagelijkse administratieve HR-werkzaamheden
• Bijdragen aan een kloppende en actuele administratie tijdens de overgang van Raet naar AFAS

Samen maken we het verschil
Het HR Servicepunt is het middelpunt van de divisie HRM. Je komt terecht in een hecht team en samen zorgen jullie ervoor dat de administratie rondom medewerkers, stagiaires en vrijwilligers goed geregeld is.
Tegelijkertijd wordt er volop gewerkt aan de implementatie van AFAS en het slimmer inrichten van onze HR-processen. Daarmee bouwen we samen aan een toekomstbestendige manier van werken. Daarmee zorgen we er indirect voor dat zorgmedewerkers zich kunnen richten op waar het echt om draait: goede zorg. De sfeer in het team is betrokken en praktisch: we helpen elkaar, maken plezier, schakelen snel en houden de focus op wat nodig is. 

Jouw ervaring en talenten
Je brengt overzicht, houdt het hoofd koel, werkt gestructureerd en zorgvuldig en vindt het leuk om collega’s goed te ondersteunen.
Daarnaast:

• Heb je een administratieve achtergrond op MBO 4-niveau, bij voorkeur richting HR (ervaring met onze cao’s, VVT en Kraamzorg, en AFAS een pré)
• Werk je (na een korte inwerkperiode) zelfstandig en gestructureerd
• Ben je nauwkeurig, resultaatgericht en heb je oog voor detail
• Schakel je makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en ben je graag de spin in het web
• Breng je rust in drukte en blijf je nauwkeurig, ook als het tempo omhoog gaat

Wat bieden wij jou? 

• Inschaling volgens cao VVT, FWG 35: minimaal €2.643,39 tot maximaal €3.471,46 bruto per maand (op basis van 36 uur) excl. cao verhoging van 3,5% per 1-7-2026;
• Een tijdelijke functie voor 24–32 uur per week, tot 1 februari 2027. (Afhankelijk van de ontwikkeling binnen HR en het HR Servicepunt kijken we daarna samen naar eventuele mogelijkheden voor de toekomt)
• Werktijden en dagen kunnen in overleg afgestemd worden
• Werken in een warm, gezellig, betrokken en informeel team. Een rol waarin je direct bijdraagt aan continuïteit én verbetering
• Reiskostenvergoeding volgens cao
• In november een eindejaarsuitkering (8,33%) en in mei vakantiegeld (8%)

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op de pagina arbeidsvoorwaarden en extra's.

Solliciteren of meer weten?
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijk vragen of wil je kennis maken met het team, neem dan gerust contact op met Marjo van Horne, Senior HR Servicepunt via 06-47219139.
Heb je algemene vragen over de vacature? Mail naar werkenbij@zorgboog.nl of bel/app met ons via 06-20336878.
Je bent van harte welkom!

Goed om te weten dat de gesprekken plaatsvinden op woensdag 20 mei in de middag.